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Entra nella corsia di sorpasso

Mettere le persone al primo posto è all'inizio dell'esperienza Prima. Chiunque tu sia, da qualunque parte tu provenga, trovare il lavoro che fa per te è la nostra priorità numero uno. Per questo vogliamo aiutarti a capire se sei in linea con i nostri valori e se puoi ottenere ciò di cui hai bisogno lavorando con noi.

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Cosa cerchiamo 

Come distinguersi dalla massa

Vogliamo offrirti alcuni consigli per distinguerti nella fase del colloquio. Innanzitutto, informati su Prima e sul ruolo specifico per cui ti stai candidando. È importante essere trasparenti riguardo alle tue aspirazioni, ai tuoi punti di forza e alle tue aree di sviluppo. Cerchiamo persone in grado di lavorare sia in squadra che in modo indipendente, con un forte focus sui risultati.

Hiring process 

Cosa aspettarsi

Sappiamo che può essere intimidatorio iniziare un nuovo lavoro, quindi abbiamo pensato a tutto noi. Abbiamo ridisegnato il processo di selezione per riflettere la cultura di Prima in ogni fase. Ti faremo conoscere la nostra cultura mentre impariamo a capire come pensi. Non cerchiamo solo di riempire posizioni, ma di creare connessioni e interazioni significative per tutti i candidati. Ecco tutto ciò che devi sapere sul processo di candidatura.

Step one

Conoscere il nostro partner di Talent Acquisition

È il momento di iniziare a conoscere alcuni membri del nostro team. Ti racconteremo tutto su Prima e su come lavoriamo. Arriva ai colloqui pronto a dirci cosa apporteresti al team: passioni, esperienze e competenze. Sarà un'ottima occasione per scoprire i nostri valori e la nostra cultura e capire se questo è il posto giusto per te.

Step two

Affinare le competenze

Incontrerai uno o più membri del nostro team tecnico per mostrare le tue competenze, spiegare il tuo processo di pensiero e dimostrare come affronti le sfide tecniche.

Step three

Mettere alla prova le proprie conoscenze

Dopo aver affrontato un compito tecnico legato al tuo ruolo, avrai l'opportunità di mettere in mostra le tue abilità pratiche e la tua capacità di risolvere i problemi in un contesto reale. Il compito è progettato per dare a tutti la possibilità di esprimere al meglio le proprie competenze, quindi non dimenticare di leggere attentamente le istruzioni e di contattare il tuo partner Talent Acquisition per qualsiasi domanda.

Step four

Incontro con il manager

Questo è il momento di incontrare il tuo manager. Si discuteranno argomenti come le tue competenze trasversali, il tuo approccio, la cultura e i valori della nostra azienda. Porta con te qualsiasi domanda sulla nostra filosofia di gestione, sulle dinamiche di squadra, sulla struttura organizzativa o su qualsiasi altra curiosità.


Step five

In che modo Prima può accelerare la tua carriera?

Ecco la parte entusiastica del percorso! Per alcuni ruoli, incontrerai un membro del team esecutivo o il responsabile di dipartimento. Questa conversazione ti aiuterà a capire come Prima può accelerare la tua carriera, focalizzandosi sulle capacità di leadership, sul pensiero strategico e sul tuo potenziale di guidare un cambiamento positivo all'interno dell'organizzazione.