Valori Non abbiamo paura di pensare in grande

Vogliamo creare un ambiente di lavoro innovativo e positivo, in cui tutti sono invitati ad esprimere liberamente le proprie opinioni, ad essere se stessi e a riconsiderare le consuetudini.

In cosa crediamo Le caratteristiche che ci definisco e ci ispirano

1

Lo facciamo accadere

Siamo tenaci e resilienti nella realizzazione dei nostri obiettivi. Valutiamo noi stessi in base ai risultati. Siamo orgogliosi dei nostri successi e siamo responsabili di ciò che facciamo.

2

Impariamo dai nostri errori

Assumiamo una dose di rischio ponderato, perché fondamentale per un’organizzazione innovativa. Accettiamo gli insuccessi come possibile conseguenza di iniziative coraggiose. Condividiamo senza timore i nostri errori e li consideriamo un passaggio fondamentale in un processo di apprendimento a lungo termine.

3

Mettiamo in discussione lo status quo con i fatti

Vogliamo migliorare continuamente. Valutiamo le nuove idee in base ai fatti e non partendo da preconcetti o ordini prestabiliti. Promuoviamo il dibattito aperto e costruttivo a tutti i livelli. I nostri leader sono disponibili e aperti al confronto.

4

Aiutiamo gli altri a realizzare i propri successi

Siamo a fianco l’uno dell’altro nei momenti di successo e nei momenti difficili, incoraggiandoci a vicenda. Guardiamo al risultato del team, non a quello personale e, anche se in un primo momento in disaccordo, rispettiamo le decisioni prese dal gruppo. Crediamo che l’inclusione porti innovazione e ci impegniamo per far convergere su un terreno comune punti di vista diversi.

5

Rendiamo semplice ciò che è complesso

Creiamo strumenti che hanno un impatto positivo sulla nostra vita e su quella delle altre persone, semplificandola. Ci sta a cuore l’esperienza del cliente, dei nostri partner e il benessere delle nostre persone. Abbiamo un approccio pragmatico e usiamo un linguaggio semplice per condividere le informazioni.